03-7221330תנאי העסקת עובדים בצ’כיה הינם שונים מישראל. העובדים זכאים להטבות רבות ואותם המעסיק חייב לדעת מראש. כמו למשל: תלושי אוכל, ימי חופשה, ימי מחלה, חופשת לידה וכדומה.
אי ידיעת החוק אינה פוטרת מעונש ולכן מעסיק אשר לא יודע את הזכויות, עלול להיתבע לדין על ידי העובדים. כמו כן, חשוב לקחת הוצאות אלה מראש בחשבון בעת בדיקת הכדאיות הכלכלית לפני העסקת העובדים ובעיקר לבחור את מסלול ההעסקה בצורה הנכונה והמתאימה ביותר
אנו מציעים הדרכה פרטנית בנושאים אלו ללקוחותינו. ההדרכה הזו מומלצת מאד ומונעת עוגמות נפש מיותרות.
אם הנכם מעוניינים לקבל יעוץ בנושא תנאי ההעסקה בצ’כיה צרו איתנו קשר כעת.