הדרישה לכח אדם בצ’כיה שוברת שיאים

צ’כיה ממשיכה ליהנות משיעורי האבטלה הנמוכים ביותר באיחוד האירופי. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בצ’כיה בנובמבר 2017 שיעור האבטלה במדינה היה 2.5%. שיעור האבטלה של הגברים בחודש זה היה 2% ואילו של הנשים 3%.

סך הדרישות לעובדים עלה לשיא של 216,000 בסוף שנת 2017. למעשה, חברות רבות מתקשות לגייס עובדים איכותיים והמשמעות מורגשת בכל המדינה. בפראג, למשל יש מחסור בנהגים של חשמליות ונהגי אוטובוס, מחסור שיוצר זמני המתנה ארוכים בתחנות לתחבורה ציבורית.

שכר גבוה יותר במדינות אחרות באיחוד האירופי הוביל רבים לחפש מקומות עבודה מחוץ לצ’כיה. בנוסף, צ’כיה נוקטת במדיניות נוקשה בתחום של רישיונות עבודה לזרים, כך שנוצר מחסור בידיים עובדות הן בעבודות בשכר נמוך והן בעבודות בשכר גבוה.

מומחים בתחום העבודה מותחים ביקורת על מערכת החינוך בצ’כיה משתי סיבות: לדבריהם היא מדגישה היבטים תאורטיים על חשבון ידע מעשי או הכשרה בעבודה. אותם מומחים טוענים שלא יהיו מנוס מהעלאת שכר כדי למלא משרות פנויות. הם מזהירים גם שדרישות גבוהות לעובדים פוגעות בצמיחה הכלכלית ומאטות את קצב הייצור.

מצד שני, העדר בעובדים משפיעה על היצרנים שמתקשים לתפעל קווי יצור שמבוססים על מלאכה זעירה. לפי משרד העבודה של צ’כיה בסוף 2017 הדרישה הגבוהה ביותר הייתה לעובדי ייצור, נהגים, נפחים, מנקים, רתכים ושפים. לפניכם הרשימה המלאה של הדרישות לעובדים בצ’כיה נכון לסוף 2017 ולידם מספר העובדים הנדרשים:

• עובדי התקנה של מוצרים וציוד – 23,897 
• עובדי עזר בייצור – 15,105 
• כורים ובנאים – 14,929 
• נהגי משאית, אוטובוס וחשמלית – 10,624 
• נפחים – 10,040 
• מנקים – 8013 
• עובדי בניין מיומנים – 7181 
• רתכים – 7014 
• שפים – 5903 
• אנשי בטחון ואבטחה – 5587 
• עובדי עזר בחקלאות וביערנות – 4012 
• אנליסטים ומפתחי תוכנה – 3557 
• מפעילים של מכונות נייחות – 3001 
• מלצרים וברמנים – 2982

מחפשים עבודה בצ’כיה?